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第76章 领导提醒(2)

装出一副与大家一样的样子,不然就有人背后造你谣、在背后去收拾你!人性如此。而且,体制内又拥有收拾人的权力…嫉妒,在体制内扩散后往往更可怕,因为缺乏监督!”

叶省长说很通俗易懂。

“您的意思是,体制内因嫉妒带来的一些行为比体制外可怕?因为体制外还有法律、还有暴力机关,所以体制外的人会担惊受怕,从而约束自己,而体制内不需要?”王成按着自己的理解说了一遍。

“你说得对!我周围有一些朋友,所以真正有钱的孩子不会进入体制,一个是不屑,另一个是不想太压抑!你想,赚钱是为什么?如果赚的钱都不能够光明正大花,那活着有什么意义?就为了个工作?工作是为了什么?为了生存,只有生存下来,才有资格谈面子这些虚荣!所以,归根结底,工作还是为了有面子地生活嘛!”叶省长继续说。

叶省长的意思是想表达,胡大强也是体制的“同化者”,王成明白叶省长的意思。

王成也能理解,体制内大家穿衣一样、表情一样、就连喜好偶尔也必须一样。确实有那么点批量生产的意思,大家在单位保持着彼此防备的距离,彼此皮笑肉不笑,确实有那么点泯灭人性的意思。

王成想了想,自己好像也被同化了,甚至写东西,都不敢无所顾忌,这种习惯是与生俱来的。

王成用公筷帮叶省长夹菜,叶省长摆了摆手表示够了,随后抬头看了一眼王成。

“人要站在高处去看东西!要理解规则制定者的意图才能避免某些漏洞!比如买彩票,站得高的…而一些普通人,总觉得有规律,每天研究!如果真的能有规律,那…”叶省长举了一个很通俗的例子。

他也想带带这个秘书,从农村走出来不容易。

“体制内,农村的孩子、没背景的孩子很不容易,这就像烧水,我给你烧开了,等我走了,没人继续添柴,一下子就熄灭了。”

“所以,父母的眼光和格局,是决定孩子发展距离的!我们的社会为什么很难出创新性突破性人才?最大的问题就是孩子从小就被家里人教育——好好读书、读了书要么考公、要么进国企,然后往上爬…后面的意思不言而喻,往上爬是为了啥?搞钱啊!所以你看到,现在很多人骂贪腐,但如果当他们的孩子怎么样时,他们就食言了!这不怪某一个人,是风气的缺失!”

王成确实感触颇多,他很感动领导能对他说这么多!

“中国还有最大的扼杀创

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