不一样，比如，投资者们持有a股，创始团队持有b股，a股为普通票，一股一票，b股为优先股，一股十票。这样，有时创始团队只拥有百分之二十几甚至更少的股份，也还是能占据绝对的投票权，牢牢把控住公司。

然而，传到聂焱这里，他已经距离创始团队很远了。

人心易变，当初跟着聂焱外祖父，以及聂兆忠打天下的那些人，现在也已经传到了二代，这些人会不会支持聂焱，还是个问号。

资金、控制权、公司的发展，各个方面都是变数。

基海兆业最开始的时候非常保守，投票权一点点的给出去，始终坚持着本家人能保持50%以上的投票权。

可是随着集团逐渐扩张，尤其是在聂兆忠的经营下，集团以几何数字的扩张中。这样的保守战略显然是不可能一直坚持下去的。

经过不同时期，如华侨集团这样的资本，也开始进入基海兆业。

好在这些年，聂兆忠已经意识到，太快的扩张对公司其实并非全是好处。他开始慢慢的收拢资金，甚至跟一些大股东签订了‘一致行动人’的协议。也就是说，对方的一切投票行为都会随着聂兆忠进行，几家大股东凑在一起，投票权远远超过半数。这是个多赢的协议，各方利益一致，集团的经营也能保持稳定。

现在的问题是，这些人都是跟聂兆忠签的协议。

也就是说，他们承认的人是聂兆忠，而非他聂焱。

要在短时间内得到这些大股东的信任，谈何容易。

各方利益盘根错节，聂焱想要一举收拢公司的控制权，必须见招拆招。

真坐上了这个位置，就会发现，企业家远没有外界报道的那样光鲜亮丽，几乎每时每刻都在算计、谋划，更多的还有发愁。

博守一去拿来合同回来。

查看了合同之后，发现华侨集团当时签约的赔偿金，要二十亿美金。

聂焱都惊了，“有这么多？”

他们当初不过就是投资了十亿而已，转眼就能翻一倍。这可真是签了个脱不开手的霸王合同。

博守一犯难，一脸不确定的问聂焱，“少爷，这么变态的赔偿金，能行吗？你还想把那两位董事赶出董事会啊？这钱要怎么办啊？”